PstrongGiGroup SpA /strong, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, ricerca per importante azienda: /ppbr/ppstrongIMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A /strong /ppbr/ppLa risorsa si occuperà delle seguenti attività: /pulliGestione delle presenze del personale tramite piattaforma web; /liliUtilizzo del gestionale ERP; /liliPartecipazione a bandi di gara sui portali della Pubblica Amministrazione (PA); /liliSupporto operativo nella gestione della qualità secondo gli standard ISO 9000; /liliUtilizzo di Excel per analisi e reportistica; /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti: /strong /pulliBuona padronanza di Excel e strumenti informatici; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata); /liliPregressa esperienza minima in ruoli analoghi; /liliFamiliarità con i processi di gestione qualità secondo ISO 9000; /liliEsperienza con bandi di gara o piattaforme della Pubblica Amministrazione. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico; /liliInserimento in un contesto strutturato e in forte crescita. /li /ulpbr/ppstrongSede dell'azienda: /strong Genova Bolzaneto /ppstrongOrario di lavoro: /strong Full-time /ppbr/ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p