PpbCoswell /b è un Gruppo familiare italiano leader nel settore del largo consumo (bFMCG /b), punto di riferimento nei mercati del benessere, della cura della casa e della profumeria "masstige". La nostra identità è un connubio tra bradici artigianali e innovazione globale /b: uniamo un approccio dinamico a una solida base scientifica, grazie a collaborazioni costanti con le più prestigiose università e centri di ricerca. /ph3LCS: 40 Anni di passione produttiva /h3pNel cuore della strategia del Gruppo Coswell si colloca bLCS - Laboratorio Chimico Sammarinese /b, bsituato nella Repubblica di San Marino ( /b. Con oltre b40 anni di storia /b, LCS non è solo uno stabilimento, ma un centro di competenza avanzata specializzato nello sviluppo e nella produzione di una vasta gamma di soluzioni per il mercato nazionale ed internazionale. /ppIn LCS trasformiamo la complessità in eccellenza attraverso diverse linee di specializzazione: /pullibPersonal e Skin Care: /b Deodoranti (spray e roll‑on), prodotti per l'igiene e la detersione; creme e trattamenti in vari formati. /lilibFragranze: /b Profumeria alcolica e analcolica di alta gamma. /lilibHome Protection: /b Soluzioni all’avanguardia nel settore Biocidi, con specializzazione in insetticidi e repellenti. /li /ulh3Qualità e Collaborazione /h3pIl nostro successo si basa sulla costruzione di legami di valore. Valorizziamo l’eccellenza acquisita attraverso bpartnership pluriennali con clienti e fornitori di grande prestigio /b, garantendo al mercato un partner affidabile, competente e con un’bassoluta dedizione alla qualità /b. /ph3Perché lavorare con noi? /h3pEntrare in LCS significa inserirsi in un ambiente stimolante dove la tradizione produttiva incontra le tecnologie più moderne. Cerchiamo persone pronte a condividere la nostra missione: offrire prodotti sicuri, innovativi e di alta qualità, curando ogni dettaglio, dal processo formulativo al confezionamento finale. /ph3Obiettivo ruolo /h3pLa risorsa inserita gestirà l'intero ciclo di vita del dipendente — dall'onboarding all'offboarding — garantendo che tutti i processi amministrativi, retributivi e fiscali siano eseguiti con la massima accuratezza e nel rispetto delle normative vigenti. /ph3Task e responsabilità /h3pPayroll Administration: /pulliRaccolta e controllo delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, rimborsi spese) /liliInterfaccia con consulente del lavoro in caso di necessità /liliGestione degli adempimenti annuali /liliMonitoraggio delle scadenze contrattuali /liliCaricamento scritture SAP costi e ratei mensili /liliGestione distacchi interni ed esterni. /li /ulpGestione del ciclo di vita del dipendente: /pulliGestione delle procedure di Onboarding /liliFront office dipendenti (dubbi su buste paga, ferie e permessi, ecc.) /liliSupporto nelle attività di Recruiting /li /ulpReporting e Compliance: /pulliElaborazione di report sulla forza lavoro e analisi dei costi del personale. /liliGarantire l'allineamento alle normative giuslavoristiche e al CCUGL Industria /liliSupporto nella gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi (ufficio del lavoro e ufficio contributi). /li /ulh3Profilo ideale /h3pIl candidato ideale è un professionista con 1-2 anni di esperienza consolidata come HR Generalist o Payroll Specialist in azienda almeno di medie dimensioni, capace di coniugare un’ottima padronanza della normativa giuslavoristica a un forte approccio analitico e Tech‑Savvy. /ppÈ richiesta una formazione in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza, oppure un percorso professionale equivalente. /ph3Competenze soft /h3pPrecisione, riservatezza, capacità di gestione dello stress e attitudine al problem solving /ph3Competenze tecniche /h3ulliOttima conoscenza del diritto del lavoro /liliPadronanza del software gestionali HR Zucchetti /liliPreferibile conoscenza SAP /liliExcel avanzato /liliPower Point /liliInglese B1 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr