L’ Assistente reparto Progetti Immobiliari
fa parte del Team che all’interno della nostra Direzione Generale gestisce e coordina attività finalizzate all’espansione del portfolio immobiliare: ricerca e valutazione di occasione immobiliari per l’apertura di nuovi punti vendita in Italia, contatti con tutti i principali interlocutori del mercato, collaborazione attiva con i colleghi dei nostri uffici in Italia per garantire uno sviluppo strategico sul territorio e progetti speciali.Le principali mansioni dell’ Assistente reparto Progetti Immobiliari
sono:Supporto analitico e di reportistica nelle operazioni di
M&Aaziende; istituzionali, banche, fondi, advisor, aziende GDO, operatori immobiliari, studi professionali, ecc…)Comunicazione e collaborazione con gli uffici sviluppo
in Italia e con gli altri reparti aziendali coinvolti nelle attività di valutazione delle opportunità immobiliariRicezione e gestione interna delle proposte
relative a opportunità immobiliari provenienti da offerenti esterni, seguendo le linee guida aziendaliSupporto nella gestione di progetti speciali dedicati
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come
Assistente reparto Progetti Immobiliari
sono:Laurea
, preferibilmente ad indirizzo economico o tecnicoOttime competenze informatiche, con particolare padronanza dei sistemi
Excel/Google sheetBuone doti organizzative e di pianificazione
Entrare in Lidl Italia come
Assistente reparto Progetti Immobiliari
significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:Contratto trasparente
: orario full-time, con inquadramento al
Terzo Livello
(CCNL Confcommercio) e una
retribuzione annua lorda di 28.808,08 € a tempo determinato in sostituzione maternitàRispetto del tuo tempo
: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.Smart Working
per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel meseAgevolazioni aziendali
: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Formazione dedicata
: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. Azienda solida e strutturata
: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
Concrete possibilità di sviluppo e carriera
: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa
: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.