CDS è una struttura affidabile e dinamica, in grado di affrontare e superare ogni sfida, grazie a funzioni aziendali altamente specializzate.
L’attività della struttura è finalizzata alla commercializzazione di prodotti attraverso una rete vendita capillare, composta da punti-vendita gestiti direttamente e punti vendita in franchising, con una quota di mercato importante e costantemente in crescita e un numero di referenze che sfiora le 50 mila.
Le attività logistiche sono sviluppate attraverso i Ce.Di. (centri di distribuzione) di Sommatino e Carini, situati in punti strategici. Le risorse interne sono articolate in acquisti, franchising, vendite, prodotti a marchio e marketing.
L'addetto/a al banco ortofrutta in una distribuzione organizzata ha il compito di gestire il banco di vendita di frutta e verdura fresca all'interno dei punti vendita dell'azienda.
Le sue responsabilità includono:
* Accogliere e assistere i clienti, fornendo loro informazioni sui prodotti disponibili e sui relativi prezzi
* Preparare e allestire il banco, assicurandosi che sia sempre ben fornito e presentabile
* Verificare la qualità della merce in vendita, scartando eventuali prodotti non conformi agli standard dell'azienda
* Pesare, confezionare e etichettare correttamente i prodotti in vendita da asporto
* Monitorare le scorte e garantire la rotazione della merce in modo da evitare sprechi
* Collaborare con il responsabile dell'addetto ortofrutta per garantire la disponibilità di prodotti freschi e di alta qualità
* Compilare le schede di sicurezza alimentare
* Mantenere pulito e ordinato il banco di vendita, rispettando le norme di igiene e
* sicurezza sul lavoro.
* L'addetto/a al banco ortofrutta deve avere una conoscenza approfondita dei prodotti ortofrutticoli
* Possedere doti di comunicazione e di relazione con il cliente
* Essere in grado di lavorare in autonomia e di gestire in modo efficiente le attività quotidiane del banco di vendita.
La nostra azienda, promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e si impegna a garantire pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, religione, disabilità o stato civile.
I nostri processi di selezione si basano esclusivamente sulle qualifiche, le competenze e le esperienze dei candidati.
Incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate che siano in linea con la job description.