PpSiamo una società specializzata nella gestione alberghiera e partner di uno dei principali gruppi alberghieri internazionali. /p pAttualmente gestiamo alcune delle strutture più importanti del gruppo in Italia e stiamo costruendo una struttura centrale in grado di supportare la crescita futura dell'organizzazione. /p pPer il nostro ufficio di Castel d'Azzano (VR) siamo alla ricerca di una persona dinamica, organizzata e orientata alle persone, che diventi un punto di riferimento per recruiting, inserimento del personale e supporto operativo alle strutture. /p h3Il ruolo /h3 pLa figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Aziendale e contribuirà alla costruzione della struttura organizzativa del gruppo. /p h3Recruiting e selezione /h3 ul liPubblicazione annunci di lavoro /li liOrganizzazione e gestione colloqui /li liRicerca attiva di candidati /li liGestione database candidati /li liRapporti con scuole alberghiere, enti di formazione e agenzie per il lavoro /li /ul h3Onboarding e formazione /h3 ul liGestione dell'inserimento dei nuovi collaboratori /li liOrganizzazione della documentazione di assunzione /li liMonitoraggio dei primi mesi di attività /li liSupporto alla creazione di procedure e materiali formativi /li /ul h3Supporto alle strutture /h3 ul liMonitoraggio delle esigenze di personale /li liSupporto nella pianificazione delle sostituzioni /li liRaccolta feedback dai collaboratori /li liSupporto ai responsabili di reparto nella gestione quotidiana del personale /li /ul h3Supporto organizzativo /h3 ul liCoordinamento di attività trasversali tra le strutture /li liAggiornamento report e database /li liSupporto ai progetti di sviluppo aziendale /li liCollaborazione con amministrazione e direzione /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 pUna persona con forte predisposizione ai rapporti umani e capacità organizzative. /p pValutiamo con interesse candidature provenienti da: /p ul liAgenzie per il lavoro /li liRecruiting e selezione del personale /li liCustomer care o coordinamento operativo /li liOttime capacità relazionali /li liPrecisione e organizzazione /li liBuona conoscenza del pacchetto Office /li liCapacità di lavorare in autonomia /li liInserimento in una realtà in forte crescita /li liAffiancamento diretto alla Direzione Aziendale /li liPossibilità di costruire e sviluppare una nuova funzione aziendale /li liAmbiente dinamico e meritocratico /li liConcrete opportunità di crescita professionale /li /ul pContratto e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato. /p /p #J-18808-Ljbffr