Sei interessato a lavorare in ambito HR?
Stiamo cercando per azienda operante nel settore Oil&Gas un Addetto alla Gestione del Personale.
Candidati
Retribuzione annua: 22000€ €
esperienza
2 anni
Esperienza di almeno 2-3 anni nella gestione del personale, preferibilmente nel settore Oil&Gas o in contesti industriali complessi.
Diploma o laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini.
Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico e delle normative relative al lavoro, in particolare nel contesto del settore Oil&Gas.
Esperienza nella gestione della documentazione del personale, nella redazione di contratti di lavoro e nella gestione delle pratiche burocratiche quotidiane.
Familiarità con i principali software HR (es.
Zucchetti, TeamSystem, SAP HR o simili).
Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure HSE, specialmente in ambienti di lavoro a rischio come quelli offshore.
Buone doti comunicative
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Ti occuperai di:
Pianificare e gestire le risorse umane per soddisfare le esigenze operative in cantiere e negli uffici
Monitorare l'andamento delle presenze, assenze, ferie e permessi, aggiornando i dati relativi ai dipendenti.
Gestire le pratiche di mobilità e trasferimento del personale, in particolare per attività in cantieri o in contesti offshore.
Supportare il processo di reclutamento, selezione e inserimento di nuovo personale
Gestire le comunicazioni con i candidati, effettuare colloqui preliminari e collaborare con il team HR per le assunzioni
Mantenere un database aggiornato di candidati qualificati e gestire la ricerca di profili per esigenze future.
Redigere e archiviare i contratti di assunzione, proroghe, modifiche e cessazioni, in linea con le normative e le politiche aziendali.
Assicurarsi che la documentazione sia completa e conforme alle normative locali, specialmente per il personale impiegato in ambito offshore.
Gestire la documentazione relativa a certificazioni professionali necessarie per specifici ruoli (ad esempio, HSE, sicurezza, ecc.).
Collaborare con il team di amministrazione del personale per la gestione delle buste paga e delle indennità, garantendo il corretto trattamento fiscale e previdenziale.
Supportare il team HR nell'implementazione di politiche aziendali e attività di gestione delle performance.
Promuovere l'adozione di comportamenti in linea con la cultura aziendale, inclusi i principi di sicurezza sul lavoro e responsabilità ambientale.