Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.R.L.): entra a far parte del nostro team! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi. Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno. Cerchiamo persone motivate e dinamiche, interessate a svolgere l’attività di scaffalista per la stagione estiva da giugno a settembre, con turno fisso serale tra le 19.30 e le 24:00, presso il nostro punto vendita turistico di Malcesine. Non è richiesta precedente esperienza lavorativa. Cosa si fa abitualmente: caricamento dei prodotti negli scaffali all’interno del negozio. Cosa si richiede: - predisposizione al lavoro di squadra; - dinamismo; - disponibilità a lavorare su un unico turno fisso serale tra le 19.30 e le 24.00. Cosa offriamo: - Per la posizione è prevista l’assunzione diretta in azienda (contratto applicato DMO) con un inquadramento commisurato all’esperienza (5° o 4° livello) e una retribuzione lorda mensile in una fascia compresa tra 999€ e 1.071€; - orari dilavoro a tempo parziale di 24 ore articolato su sei giorni a settimana; - sconti sugli acquisti; - strumenti per lavorare nella massima sicurezza; - giornatedi formazione teorica e training on the job. Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su (art. 13 del Reg. UE 2016/679).