Sielte S.p.A., azienda leader nel settore delle Telecomunicazioni, per sostituzione maternità, è alla ricerca di un/una HR Recruiter.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
La risorsa sarà inserita in un team di 5 persone e si occuperà della ricerca e selezione del personale, on field e impiegatizio, sul territorio nazionale.
Attività
- Processo di selezione end-to-end, analisi dei fabbisogni tramite il confronto con gli Hiring Manager, stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro;
- Attività di Talent Acquisition, ricerca e selezione del personale tramite LinkedIn Recruiter e Dashboard aziendale;
- Pre-screening dei CV e conduzione di colloqui di selezione;
- Formulazione di offerte e gestione di trattative economiche;
- Redazione di lettera d'impegno/proposta di assunzione e contratti di assunzione;
- Gestione delle relazioni con Agenzie per il Lavoro;
- Interfaccia diretta con linee operative e manageriali;
- Gestione del processo di onboarding.
Competenze tecniche
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare gestione mail in Outlook e dimestichezza nell'utilizzo di Excel (convalida dati, utilizzo di filtri, formule base e tabelle pivot);
- Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter;
- Conoscenza del settore telecomunicazioni. xivgfpx
Soft skills
- Attitudine dinamica e orientata ai risultati
- Capacità di lavorare in team e gestire contesti sfidanti
- Ottime doti organizzative e di pianificazione
- Buone capacità relazionali e di ascolto
Cosa offriamo
- Inserimento in un team strutturato e dinamico
- Contesto in resistente crescita
Esperienza richiesta: 2 anni nel settore Telecomunicazioni
Orario di lavoro: full-time, lun-ven, 9-18
Sede di lavoro: Roma sud
L'inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato in somministrazione.
La selezione sarà svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari opportunità e di DE&I;