AxL SpA Alti Profili seleziona per azienda cliente settore metalmeccanico: IMPIEGATO ADDETTO ALLA LOGISTICA La risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento Logistico e, riportando direttamente al Responsabile di Magazzino, lo supporterà nelle seguenti attività: - GESTIONE ORDINI DI VENDITA: - Analizzare giornalmente ordini di vendita per presa in carico tempestiva dei “mancanti”; - Dare tempestivo riscontro al commerciale circa evadibilità e data consegna ordine di vendita; - Monitorare giornalmente lo stato di avanzamento della preparazione degli ordini di vendita; - Sollecitare consegne a ufficio acquisti e unità produttiva per garantire puntualità consegne - DEFINIZIONE FABBISOGNO e RICHIESTA APPROVIGIONAMENTO: - Definire fabbisogno reintegro merce a magazzino; - Emettere RdA (Richieste di Acquisti); - RdP (Richieste di Produzione) - GESTIONE MAGAZZINO: - Organizzare il lavoro di magazzino (ricevimento, prelievo per ordini di vendita e conto lavoro, stoccaggio, allestimento ordini di vendita, montaggi, spedizioni); - Garantire ordine e pulizia del magazzino, incluso gestione resi e riparazioni; - Gestire inventario; - Supportare identificazione e gestione delle non conformità in collaborazione con l’ufficio qualità e ufficio tecnico. Si richiede: - Laurea preferibilmente in Ingegnere Gestionale o Economia e commercio o in alternativa diploma; - Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni come impiegato logistico maturata presso aziende mediamente strutturate; - Ottima conoscenza del pacchetto office e sistemi informatici di base; - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata costituisce requisito preferenziale Si offre: - Lavoro full time su giornata eventuali straordinari; - Assunzione diretta e a tempo indeterminato da parte dell’azienda cliente. Luogo di Lavoro: OSPITALETTO (BS) "AxL Alti Profili e' la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali. Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo hr. Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati. Etica e trasparenza nella gestione dei processi. Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti