Introduzione
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.
Se cerchi un lavoro part-time che ti consenta di arricchire la tua esperienza professionale lavorando 16 ore a settimana ripartite tra le giornate di sabato e domenica, questa potrebbe essere la tua occasione.
La posizione
Come Addetta/o Vendite Part-Time Weekend in Lidl Italia lavori solamente il sabato e la domenica svolgendo tante differenti attività all’interno del Punto Vendita.
Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
Responsabilità
* Lavorerai 16 ore settimanali nelle giornate di sabato e domenica
* Collaborerai con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
* Rifornirai i prodotti sugli scaffali, assicurandoti che tutto sia sempre in ordine
* Gestirai le attività di cassa
* Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente
Il profilo ricercato & Requisiti
Come Addetta/o Vendite Part-Time Weekend in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.
* Hai un diploma di maturità e sei uno studente universitario o un lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend oppure un giovane di età inferiore ai 25 anni.
* Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d’acquisto con empatia, attenzione e professionalità.
La nostra offerta
Contratto trasparente: part-time (16 ore nelle giornate di sabato e domenica) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 685 €.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a una piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale.
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Formazione dedicata: percorso strutturato di e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Benefici a lungo termine
Concrete possibilità di sviluppo e carriera grazie ai confronti periodici con i Responsabili. Partecipazione attiva alla Responsabilità Sociale d’Impresa con progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.
Processo di selezione
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione per tutte e tutti, improntato alla massima trasparenza ed equità, immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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