Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Eurospin Lazio S.p.A. è alla ricerca di un/una
HR RECRUITER SPECIALIST
da inserire all'interno dell'Area Risorse Umane nella sede di Aprilia (LT).
La risorsa si occuperà di gestire il processo di Ricerca e Selezione per il personale di rete vendita.
In particolare, si occuperà di:
Gestire processi di selezione strutturati per i profili retail e di sede (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione profili idonei);
Attivare e monitorare i canali del lavoro congrui;
Svolgere interviste (da remoto o in presenza), avendo cura di formalizzare le valutazioni sulle candidature incontrate;
Organizzare le priorità di ricerca analizzando le principali criticità nella gestione di ogni vacancy;
Pianificare e organizzare eventi di Employer Branding e Recruiting, quali: Career Day e Recruiting Day Universitari;
Reporting sulle diverse attività HR;
Supportare il team in progetti HR legati a formazione e sviluppo delle persone.
Si richiedono:
Laurea triennale e/o magistrale;
Precedente esperienza lavorativa di almeno 2 anni in Agenzie per il Lavoro, Società di Consulenza o Aziende con volumi di recruiting significativi;
Disponibilità a trasferte frequenti;
Patente B.
Completano il profilo:
Organizzazione e pianificazione, per una gestione strutturata ed snello delle attività e delle priorità;
Comunicazione efficace per facilitare le interazioni e favorire la collaborazione;
Affidabilità e responsabilità nel portare a termine gli obiettivi prefissati.