La figura del Recruiting & Talent Acquisition Specialist in sostituzione maternità, con riporto al Group HR Director, si occuperà della gestione dei processi di selezione retail per le Farmacie del Gruppo.
Tra le principali mansioni e responsabilità:
* coordinamento con gli Area Manager e con il Group HR Director per la definizione delle esigenze legate all’assunzione di nuove risorse;
* ricerca e selezione di figure professionali per la holding, farmacisti collaboratori e direttori di farmacia sia in forma attiva, tramite utilizzo delle piattaforme di recruiting; sia in forma passiva tramite inserimento di annunci;
* analisi dei curricula e primo colloquio telefonico dei profili potenzialmente in linea con le ricerche;
* pianificazione ed effettuazione dei colloqui via video o dal vivo di tutti i candidati inseriti in shortlist, congiuntamente con gli Area Manager o con i colleghi del team HR, a seconda dei casi;
* sviluppo di una policy di Talent Acquisition e Talent Development anche attuando partnership con università ed altri operatori nell’ambito della formazione e dell’istruzione;
* predisposizione di reportistica periodica sulle attività di recruitment e talent acquisition del Gruppo;
* aggiornamento e mantenimento del database di candidati;
* contatti e gestione dei consulenti HR esterni.
Il/La Candidato/a ideale:
* possiede una laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche o in farmacia;
* ha completato un percorso di formazione post-laurea in ambito HR (facoltativo);
* ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni come Recruiter e/o Talent Acquisition Specialist per catene della GDO, retail del settore salute e benessere, retail di farmacie, gruppi di profumerie o settori affini al retail di farmacie.
Soft Skills:
* Flessibilità e spirito di adattamento.
* Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente.
* Intraprendenza.
* Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving.
* Autonomia nella gestione delle attività e spiccata capacità di organizzazione e pianificazione.
* Ottime doti relazionali. Capacità di lavorare in team di più persone di relazionarsi con le altre funzioni.
Tipo di impiego: Full-time.
Sede di lavoro: Milano
Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.
Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l’identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.