Hr administrator (milano)

HorecaManpower, divisione Business Professional, cerca per realtà HORECA un\ \una HR Administrator - Sostituzione MaternitàLa risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, della sorveglianza sanitaria e del supporto alle attività di salute e sicurezza sul lavoro, garantendo il rispetto della normativa vigente, delle procedure aziendali e dei processi legati ai Servizi Generali.Responsabilità principaliGestione delle presenzeGestione delle pratiche di maternità/paternità, congedi e infortuni sul lavoroSupporto alle attività PayrollGestione di tirocini curriculari ed extracurriculariGestione delle pratiche relative alla Legge 68/99 (collocamento mirato)Supporto ai processi di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro (documentazione e comunicazioni obbligatorie)Salute, sicurezza e sorveglianza sanitaria (D.Lgs. 81/08)Supporto alla gestione delle attività di sorveglianza sanitariaPianificazione e monitoraggio delle visite mediche (preventive, periodiche e straordinarie)Supporto operativo alle attività di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08Supporto organizzativo per la formazione obbligatoria in ambito salute e sicurezzaGestione note spese e benefitGestione e controllo delle note spese secondo le policy aziendaliGestione dell’ordine e della distribuzione dei ticket restaurant e di altri agevolazioni aziendaliAutoparco e Servizi GeneraliGestione dell’autoparco aziendale (assegnazioni, manutenzioni, scadenze contrattuali, sinistri, rapporti con fornitori)Supporto alle attività di Servizi Generali (fornitori, pagamento fatture HR, dotazioni aziendali, uffici)Supporto HR trasversaleCollaborazione con il team HR su attività e progetti trasversaliAggiornamento e corretta archiviazione della documentazione del personaleRequisiti richiestiEsperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di HR Generalist o Amministrazione del PersonaleCompetenze tecnicheConoscenza base della normativa giuslavoristica italianaConoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)Utilizzo di gestionali HR, preferibilmente INAZOttima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto ExcelConoscenza della lingua inglese almeno a livello B1Competenze trasversaliPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglioRiservatezza e rispetto della confidenzialitàCapacità organizzative e di gestione delle prioritàBuone doti relazionali e orientamento al servizioInserimentodiretto, sostituzione maternitàRAL 25 - 28KBuoni pasto 9€Sede: Milano Nord Est (linea verde)Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026#J-18808-Ljbffr