Per azienda cliente attiva nel settore HVAC con sede limitrofa a Rovigo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Leader Elettronico.
Responsabilità
La figura avrà il compito di guidare lo sviluppo di soluzioni elettroniche ed embedded. Opererà lungo l’intero ciclo di vita del prodotto, coordinando team interni e partner esterni.
La risorsa fungerà da punto di riferimento tecnico-organizzativo tra Ricerca & Sviluppo, Marketing, Produzione e le funzioni coinvolte nei progetti di innovazione. Le principali responsabilità includono:
* Individuare nuove opportunità tecnologiche collaborando con Marketing Strategico, analizzando trend, benchmark e soluzioni digitali emergenti.
* Eseguire valutazioni di fattibilità tecnica, economica e temporale per nuovi concept e iniziative di sviluppo.
* Definire, pianificare e coordinare le attività di progetto, assicurando allineamento tra obiettivi, risorse e milestone.
* Gestire in modo strutturato il flusso di informazioni tra le funzioni aziendali e con i fornitori.
* Coordinare partner e fornitori tecnologici, garantendo l’aderenza agli standard di progettazione e industrializzazione.
* Stabilire e supervisionare requisiti tecnici, architetture HW/SW, specifiche funzionali e piani di test.
* Monitorare tempi, costi, qualità e rischi utilizzando metodologie consolidate di project e risk management.
* Supervisionare lo sviluppo di hardware, firmware e software fino alle fasi di test e validazione.
* Gestire le fasi di rilascio, pre-serie e passaggio all’industrializzazione.
* Analizzare le prestazioni dei prodotti dopo il lancio e proporre miglioramenti.
* Contribuire ad attività di formazione tecnica e presentazioni dei nuovi prodotti digitali.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea in Ingegneria Elettronica (preferibile) o Informatica.
* 3–5 anni in ruoli di coordinamento di progetti elettronici/embedded.
* Conoscenza dei processi di sviluppo hardware, firmware e software.
* Capacità di gestione progetti e coordinamento fornitori.
* Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e cross-funzionali.
* Familiarità con metodologie PMI, Agile, Scrum e strumenti di analisi rischi (DFMEA).
* Utilizzo di sistemi di versioning (Git) e processi di sviluppo strutturati.
* Buona conoscenza dell’inglese (B1).
Sono gradite anche le seguenti caratteristiche:
* Uso di ERP, preferibilmente SAP, per la gestione di commesse e progetti.
* Conoscenza di strumenti digitali per il task management.
* Familiarità con componentistica elettronica e applicazioni HVAC.
* Esperienza con ambienti di sviluppo embedded (STM32, ESP, MPLAB, IAR o simili).
Completano il profilo:
* Leadership e capacità di guidare team tecnici.
* Comunicazione chiara, ascolto attivo e spirito collaborativo.
* Pianificazione efficace e attitudine al problem solving.
* Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»