PpAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppPer un nostro importante partner, siamo alla ricerca di un / una Quality Manager per i processi interni di lavorazioni meccaniche, che avrà la responsabilità di garantire il rispetto degli standard qualitativi e l’eccellenza produttiva dell’azienda. La risorsa sarà inserita all’interno della funzione Qualità e lavorerà in stretta collaborazione con i reparti Produzione, Ingegneria e RD. /ppbSede: /b Maranello (MO) /ppbTipo di contratto: /b Full time, on-site /ph3Responsabilità /h3ulliGarantire il controllo e il monitoraggio dei processi di lavorazioni meccaniche interne. /liliImplementare piani di miglioramento continuo, riducendo difettosità e aumentando l’efficienza. /liliCoordinare le attività di controllo qualità e assicurare la conformità alle normative e agli standard aziendali. /liliAnalizzare KPI e dati di processo per individuare aree di ottimizzazione. /liliGestire audit interni ed esterni, predisponendo azioni correttive e preventive. /li /ulh3Qualifiche /h3ulliLaurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini. /liliEsperienza consolidata in ruoli di Quality Management legati a processi di lavorazioni meccaniche. /liliConoscenza di metodologie Lean, Six Sigma e strumenti di qualità. /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /liliForte orientamento al risultato, capacità analitiche e attitudine al lavoro in team. /li /ulpContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera / oraria tramite P.IVA. /ppStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /ppFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /ppUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679 /ppJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr