Ph3Responsabilità /h3ulliGestione del processo di ricerca, selezione e reclutamento del personale. /liliDefinizione profili richiesti, pubblicazione annunci, selezione candidati e gestione colloqui di selezione. /liliGestione anagrafiche dipendenti e aggiornamento dati su gestionale. /liliOrganizzazione di corsi di formazione, visite mediche e attività di onboarding. /liliSupporto operativo alle attività quotidiane dell'ufficio HR. /liliGestione dell'amministrazione del personale: contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, rilevazione presenze personale per elaborazione cedolini mensili. /liliSviluppo e implementazione di programmi di formazione. /liliIdentificazione esigenze formative del personale e sviluppo programmi di formazione. /liliGestione rapporti con agenzie per il lavoro. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Materie Umanistiche o titolo di studio affine. /liliBuona conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti HR. /liliPregressa esperienza nel settore HR di aziende modernamente organizzate. /liliOttime capacità di comunicazione e relazionali. /liliCapacità di gestire situazioni di stress e di lavorare sotto pressione. /liliConoscenza dei principali strumenti informatici. /li /ulpSede di lavoro: Genova Ponente /ppOrario di lavoro: Full Time /ppTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato /ppPacchetto Retributivo: RAL da definire in sede di colloquio in base alla seniority del candidato. /ppBenefit: Possibilità Smart Working un giorno alla settimana e Ticket Restaurant. /ppOfferta rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003.br/Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p /p #J-18808-Ljbffr