PpbData di pubblicazione bando: /b25/02/2026 /p pbData di scadenza bando: /b16/03/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) /p pIl candidato selezionato opererà all'interno della Direzione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture - Funzione Gestione energia e Servizi property sedi, nell'ambito della manutenzione ordinaria al servizio degli immobili di proprietà del Comune di Milano (Scuole, Impianti sportivi, Edifici di Edilizia Residenziale Pubblica, ecc.) e delle sedi aziendali. /p pIl candidato svolgerà a titolo esemplificativo ma non esaustivo le seguenti attività: /p ul lila pianificazione delle attività per la definizione della politica in materia di gestione ed efficienza energetica e degli investimenti aziendali necessari; /li lil'esecuzione di analisi preliminari, audit energetici e Diagnosi Energetiche, ed il monitoraggio e controllo operativo dei consumi dei principali vettori energetici per MM e, a richiesta, per le società partecipate del Comune di Milano, con reportistica annuale tramite un bilancio sintetico degli aspetti economici e dei risparmi conseguiti dalle attività di efficientamento energetico messe in atto; /li lila supervisione degli approvvigionamenti dei vettori energetici (Energia elettrica e Gas), ricoprendo laddove necessario la funzione di RUP, al fine promuovere ed attuare le politiche aziendali di saving energetico anche favorendo, con le strutture aziendali competenti, innovative policy di green procurement e life cycle cost analysis; /li lile iniziative necessarie alla gestione ed al presidio dei temi del consumo razionale e responsabile dell'energia (ad esempio campagne di informazione e sensibilizzazione dei dipendenti di MM, ecc.), verificandone la corretta implementazione e il rispetto da parte di tutte le strutture organizzative di MM; /li lila stesura di proposte di interventi di efficientamento energetico per l'ottimizzazione dei consumi attraverso il coordinamento con le strutture aziendali competenti; /li lila gestione e il coordinamento del sistema di gestione in ambito Energetico della società ai sensi della norma UNI CEI EN ISO 50001, curando i rapporti con gli Organismi di Certificazione, programmando e verificando le attività connesse. /li /ul pLa risorsa si occuperà, inoltre, di supportare le attività del Responsabile della Divisione per il conseguimento delle necessarie abilitazioni e certificazioni affinché MM possa essere una Energy Service Company (bESCO /b), attraverso l'analisi preliminare dei requisiti e fabbisogni, la pianificazione del processo di abilitazione e certificazione e la programmazione delle relative attività, il controllo e monitoraggio degli stati di avanzamento con la predisposizione di report periodici. /p h3Profilo ideale del candidato /h3 ul liFormazione: Laurea Magistrale o Triennale in discipline tecnico-scientifiche (come ad esempio: Ingegneria Energetica, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettrica e Ingegneria Civile/Edile); Conseguimento dell'abilitazione all'esercizio della professione. /li liPreparazione professionale: almeno 5 anni di esperienza nella gestione delle tematiche di risparmio dell'energia; costituirà titolo preferenziale essere stato nominato Energy Manager presso Enti pubblici e/o privati svolta a favore di soggetti pubblici o privati di rilevanti dimensioni. Dovrà possedere la Certificazione delle Competenze come EGE - Esperti in Gestione dell'Energia in accordo alla norma UNI 11339:2009, settore civile e/o industriale in corso di validità, rilasciata da un Organismo di Certificazione accreditato. Dovrà avere competenze in audit energetici, strumenti di monitoraggio e miglioramento delle performance e conoscenza delle normative inerenti alla gestione dell'energia (legge 10/1991 – D.lgs 102/2014), nonché dei contrati pubblici (D.lgs. 36/2023); /li liConoscenze informatiche: buona conoscenza pacchetto Office e CAD; /li liCompetenze: buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e capacità di problem solving; /li liAltro: possesso patente B. /li /ul pLa tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. /p pAl fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. /p pIl candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: /p ul liassenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; /li lipossesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr