Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia (via Lamarmora) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come BUSINESS ANALYST all’interno del team “Supporto al business e Energy Management”. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare l'ottimizzazione e la standardizzazione dei processi e delle prassi operative in maniera omogenea, presidiare le attività relative all'efficientamento energetico attraverso l'ottimizzazione dei consumi elettrici degli impianti; l'esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici, il supporto alla struttura di Progettazione nello sviluppo di progetti relativi a nuovi impianti, per le componenti elettriche e le tematiche energetiche.
Per quale società
A2A Ciclo Idrico. Società del Gruppo A2A che gestisce, nel territorio bresciano, il ciclo idrico integrato: acquedotto, impianti di depurazione e reti fognarie, investe risorse per ottimizzare gli impianti e ridurre gli sprechi accidentali di questa preziosa risorsa, tratta le acque reflue per restituirle all’ambiente libere da sostanze inquinanti.
Ti occuperai di
1. Condurre approfondite analisi quali/quantitative finalizzate al supporto delle decisioni di business
2. Monitorare le performance operative in ottica di ottimizzazione dei processi al fine di identificare ed implementare interventi di miglioramento
3. Gestire in autonomia progetti di ottimizzazione dei processi operativi, con focus sulla digital transformation
4. Coordinare e supportare le Operations nello sviluppo degli applicativi di competenza, identificandone i fabbisogni di revisione e traducendoli in requisiti funzionali per l’evoluzione dei sistemi, in conformità con le esigenze delle linee di Business
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
5. Laurea in Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche
6. Ottima predisposizione all’analisi critica dei dati e dei processi
7. Ottima conoscenza del pacchetto Office
8. La familiarità con strumenti di analisi dati (Python, R, Power BI) e linguaggi di interrogazione (SQL, VBA) sarà considerata requisito preferenziale
9. Esperienze precedenti, anche brevi, in ambito affine saranno considerate un plus
10. Buona conoscenza della lingua inglese
11. Completano il profilo: curiosità, problem solving, passione per l’analisi dati, ottime doti comunicative e di relazione interpersonale, predisposizione al lavoro di team, orientamento al risultato, flessibilità e buone doti organizzative
Che cosa offriamo
12. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
13. Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
14. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
15. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
16. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
17. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
18. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
19. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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