Chi Siamo Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. Descrizione del ruolo Cerchiamo un Ingenere per lo Sviluppo Strutture in ambito nautico/navale, da inserire nei cantieri di Viareggio. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo dei blocchi strutturali da inviare in produzione e della trasformazione dei piani ferri da 2D a 3D. È richiesta una seniority medium e una buona conoscenza dei software di progettazione e modellazione. Responsabilità principali Sviluppare e dettagliare i blocchi strutturali per la produzione a bordo. Trasformare i piani ferri da 2D a 3D in ambiente CAD. Collaborare con il team di progettazione e la produzione per garantire la correttezza tecnica dei modelli. Apportare modifiche e adattamenti ai disegni sulla base delle esigenze di cantiere. Gestire la documentazione tecnica e supportare la fase di rilascio in produzione. Assicurare il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di progetto. Requisiti richiesti Esperienza di almeno 3–5 anni nello sviluppo strutture in ambito nautico/navale o settori affini. Conoscenza avanzata di AutoCAD, Rhino, SolidWorks e buona padronanza di Microsoft 365. Capacità di lettura e modifica di disegni tecnici complessi. Precisione, attenzione ai dettagli e problem solving operativo. Titolo di studio Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Navale, Meccanica o equivalente. Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un pianodi crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.