Per azienda cliente, storico consorzio che gestisce oltre 100 servizi socio sanitari, sanitari, riabilitativi ed educativi a livello nazionale, impiegando personale qualificato e professionale, siamo alla ricerca di un*La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
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SENIOR RECRUITER
Inserita presso la sede centrale di Bologna, la figura sarà il punto di riferimento per i processi di selezione centralizzati del gruppo a livello nazionale. Coordinerà un team dedicato di recruiter e guiderà in prima persona le attività di recruiting, garantendo tempi rapidi, qualità e supporto costante alle diverse strutture.\n
Responsabilità principali
- Coordinare e guidare il team recruiting.
- Attivare e gestire i processi di selezione per le strutture del gruppo.
- Supportare lo sviluppo di strategie di attrazione dei candidati.
- Collaborare con le funzioni interne per garantire efficienza e continuità operativa.
- Partecipare a trasferte per attività di allineamento con i managers di struttura.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (o esperienza equivalente).
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in APL.
- Buona conoscenza di strumenti digitali e ATS.
- Esperienza nella ricerca di figure socio-sanitarie o educative è considerata un plus.