Per una solida realtà operante nel settore bancario e finanziario, specializzata nella gestione e ottimizzazione del credito, siamo alla ricerca di una figura analitica e metodica da inserire all'interno del team.Il ruoloIn qualità di Business Credit Analyst, la risorsa contribuirà attivamente all'evoluzione dei processi legati al ciclo di vita del credito, intervenendo sia in fase di analisi sia di implementazione operativa.Principali responsabilitàAnalisi e ottimizzazione dei processi di valutazione, concessione e gestione del credito, con l'obiettivo di ridurre tempi e rischi operativiConfigurazione delle piattaforme IT (logiche di processo, parametri, tabelle) per garantire efficienza e conformità normativaSupporto nella revisione e implementazione delle policy interne, assicurandone la fattibilità tecnicaCollaborazione con funzioni interne e provider esterni per l'integrazione e il miglioramento dei flussi informativiRequisitiLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline STEMEsperienza di 1–5 anni in ruoli analoghi (back office bancario, internal audit, consulenza o analisi processi)Ottima conoscenza di SQL e database relazionaliPadronanza avanzata di Excel e Power BIFamiliarità con modelli dati e logiche di processoBuona conoscenza della lingua ingleseCompletano il profiloPrecisione, metodo e forte orientamento all'analisiCapacità di organizzazione e comunicazione proattivaPlusInteresse per tematiche IT e programmazioneConoscenza del settore bancario e della normativa sul creditoCosa offre l'aziendaInserimento in un contesto strutturato e in crescita, con forte attenzione all'innovazione e all'efficienza operativaRuolo con impatto diretto sui processi core aziendaliAmbiente che valorizza autonomia, pensiero critico ed equilibrio vita-lavoroContratto a tempo indeterminato – CCNL CommercioSmart working: 2 giorni a settimanaL'offerta è rivolta a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99).RAL: 35.000/38.000€La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l'occasione di aumentare la propria retribuzione nel tempo.L'inquadramento iniziale all'interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.L'azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.#J-18808-Ljbffr