PbCONSULENTE FINANZIARIO JUNIOR /b /ppsolo per iscritti all'Albo dei Consulenti Finanziari (OCF) /ppbr/ppbPIANO FINANZIARIO SCF SRL – SOCIETA’ DI CONSULENZA FINANZIARIA INDIPENDENTE /b /ppPiano Finanziario è una società di consulenza finanziaria indipendente specializzata nella /ppgestione patrimoniale e nella pianificazione finanziaria per famiglie imprenditoriali e /ppinvestitori evoluti. Fa parte di un gruppo di aziende attive in più aree del settore finanziario: /ppformazione e educazione finanziaria, consulenza in materia di investimenti e investimenti /ppdiretti in ambito immobiliare. /ppbr/ppIl fondatore, Giorgio Pecorari, è un ingegnere con background industriale che, nel 2015, /ppdopo una carriera come dipendente, decide di dedicarsi alla sua passione per la finanza /pppersonale. Attraverso un metodo rigoroso, processi strutturati, un forte orientamento al /ppcliente e un approccio privo di qualunque conflitto d'interesse, ha costruito un ecosistema /ppche integra consulenza patrimoniale, formazione e investimenti diretti, con l’obiettivo di /ppelevare la qualità della consulenza finanziaria in Italia. È inoltre divulgatore attivo su /ppYouTube, dove ha costruito una community con oltre 200.000 spettatori unici al mese. /ppbr/ppbRICERCA UN/UNA CONSULENTE FINANZIARIO INDIPENDENTE JUNIOR /b /ppLa figura ricercata è un/una Consulente Finanziario Indipendente con forte attitudine /ppanalitica, precisione metodologica e sensibilità nel rapporto con una clientela di alto profilo. /ppOpererà in una realtà organizzata secondo gli standard di un Multi Family Office, dove la /ppqualità del servizio, la protezione del patrimonio e l’allineamento di interessi rappresentano /ppvalori fondamentali. /ppNota: il ruolo non prevede attività commerciale. I clienti vengono selezionati e acquisiti /pptramite il team di venditori interni. /ppbr/ppbATTIVITÀ PRINCIPALI /b /pp● Gestione di clienti già acquisiti tramite il team commerciale. /pp● Realizzazione di Check-Up Finanziari approfonditi. /pp● Elaborazione di Progetti Patrimoniali completi (asset allocation, fiscalità, protezione /pppatrimoniale, pianificazione successoria, strategia del debito). /pp● Erogazione della consulenza annuale personalizzata. /pp● Collaborazione costante con analisti, tutor e consulenti senior. /pp● Contributo allo sviluppo e miglioramento dei processi interni. /ppbr/ppbPUNTI DI FORZA DEL RUOLO /b /pp● Nessuna attività di vendita: Il team interno si occupa della selezione e acquisizione /ppclienti. Il/La consulente si concentra esclusivamente sulla consulenza. /pp● Percorso di crescita strutturato: Avanzamento professionale chiaro e meritocratico: /ppConsulente Junior → Consulente Senior → Lead Consultant /ppbr/pp● Premi di risultato: La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, /ppsuccessivo al periodo di prova, e una componente variabile della retribuzione /ppcollegata ai rinnovi annuali dei clienti. /ppbr/ppbPROFILO IDEALE /b /ppb● Richiesta l'iscrizione all'Albo dei Consulenti Finanziari (OCF) (requisito /b /ppbindispensabile) /b /pp● Nessuna esperienza pregressa obbligatoria nella consulenza indipendente. /pp● Attitudine analitica e precisione. /pp● Integrità, responsabilità e orientamento all’eccellenza. /pp● Ottime capacità comunicative. /ppbr/ppbCOSA VIENE OFFERTO /b /pp● Piano di inserimento strutturato e affiancamento. /pp● Formazione avanzata sulla metodologia proprietaria (la società eroga formazione in /ppambito finanziario dal 2015 e ha formato centinaia di consulenti finanziari). /pp● Accesso a strumenti diagnostici evoluti. /pp● Ambiente meritocratico e in crescita. /pp● Retribuzione con fisso + variabile legato ai rinnovi. /ppbr/ppbEVOLUZIONI DI CARRIERA /b /ppConsulente Junior → Consulente Senior → Lead Consultant /ppbr/ppbSEDE DI LAVORO /b /ppPresenza richiesta presso la sede di Modena per l’intero periodo formativo. Al /ppcompletamento della formazione, la modalità diventa ibrida. /ppbr/ppbATTENZIONE: Ai candidati con CV idoneo verrà inviata una mail con richiesta di /b /ppbcompilazione di un questionario di profilazione da parte di Studio GR S.r.l. per valutare /b /ppbl’attitudine al ruolo, da effettuare obbligatoriamente come primo importante step del /b /ppbprocesso selettivo. /b /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a /pullipersone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /li /ul