Sei un appassionato di teatro? Hai una mente creativa e ami il lavoro di squadra?
Noi di Gi Group, Filiale di Correggio, siamo alla ricerca di un Collaboratore Teatrale per ente pubblico della zona
Cosa farai
* Supporterai il team nella pianificazione e organizzazione delle produzioni teatrali.
* Ti occuperai di mansioni creative e operative, come la gestione di materiali scenici, costumi e strumenti tecnici.
* Parteciperai alla promozione degli spettacoli e all’organizzazione di eventi correlati.
* Sarai un punto di riferimento per il coordinamento delle attività dietro le quinte.
Cosa cerchiamo
* Passione per il teatro: Ami il mondo dello spettacolo e vuoi contribuire a creare qualcosa di unico.
* Creatività e problem solving: Sai trovare soluzioni rapide e innovative.
* Spirito di squadra: Ti piace lavorare con altre persone e creare sinergie.
* Flessibilità e organizzazione: Sei in grado di gestire più compiti contemporaneamente e rispettare le scadenze.
Cosa offriamo
* Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe
Luogo di lavoro: Carpi (MO)
Come candidarsi
Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, inviaci il tuo CV all\'indirizzo mail correggio.circondaria@gigroup.com o candidati all\'annuncio!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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