Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, Legal, Purchasing and Office ManagementSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettativePer azienda Gruppo internazionale nel settore del benessere, con più sedi in Europa, in fase di integrazione con un grande player internazionale. In Italia gestiscono club premium a Milano e Roma e stanno attraversando un importante percorso di transizione organizzativa, allineando processi, sistemi e modalità di lavoro a nuovi standard globali.Per il team HR Italia ricerchiamo una figura di HR Generalist con forte taglio operativo, che supporti concretamente questa fase di cambiamento.Inserita nel team HR Italia e riportando alla Head of HR Italy & Spain, la risorsa:seguirà le attività HR operative per i club italiani (Milano e Roma); avrà un ruolo chiave nel supportare la transizione verso nuovi processi e sistemi HR (es. HRIS internazionali); Non cerchiamo una figura esclusivamente strategica, ma una persona hands-on, che abbia piacere a “mettere le mani” nei processi, nei dati e nei sistemi HR.Responsabilità principaliGestione operativa del recruiting per i club italiani (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, coordinamento con i manager).Organizzazione e monitoraggio del processo di onboarding: documentazione, contratti (in coordinamento con HR Admin), inserimento nei sistemi, formazione iniziale.Gestione HR operativa & transizione sistemiSupporto pratico all’introduzione di nuovi sistemi HR (migrazione dati, test, caricamento informazioni, verifica coerenza).Applicazione e diffusione di nuove procedure HR, spiegandole in modo chiaro a manager e staff.Formazione & complianceSupporto nell’organizzazione di formazione obbligatoria (H&S, compliance) e percorsi interni.Supporto a HR Admin / Payroll & reportingRaccolta e aggiornamento dati per report HR (headcount, turnover, assenze, costi del lavoro) e per il monitoraggio dei KPI HR.Supporto al clima interno e alla corretta applicazione delle policy HR.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti.Almeno 2 anni di esperienza in ruolo HR Generalist / HR Officer in contesti strutturati o multi-sito.Buona conoscenza del diritto del lavoro italiano e gestione ordinaria di HR operations (assunzioni, variazioni, cessazioni, presenze/assenze).Esperienza in recruitment e onboarding.Esperienza di base a supporto di amministrazione del personale/payroll e confidenza con i dati di costo del lavoro.Abitudine a lavorare con sistemi HR; la conoscenza di Workday, SuccessFactors o altri HRIS strutturati è un plus.Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato.Soft skillsApproccio fortemente operativo e orientato all’execution.Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.Capacità di lavorare in contesti in cambiamento, con procedure e sistemi in evoluzione.Buone doti relazionali e comunicative, capacità di interfacciarsi con manager e staff di Club.Spirito di squadra, flessibilità e orientamento al risultato.Cosa offriamocontratto a tempo determinato con scopo assunzionePacchetto economico: Ral tra i 28 ed i 33k; ticket buoni pasto dal valore di 8 euro; Smart working, vantaggi aziendali.Sede di lavoro: Milano zona San Siro.*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati#LI-SM1
