ALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando?
Data di pubblicazione: 25/03/2026
Termine invio domande: 23/04/2026
Ruolo ricercato: HR Specialist – Formazione e Sviluppo
Numero posti disponibili: 1
Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali
Titolo di studio minimo richiesto: Laurea Triennale
Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato (Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice)
Area di assegnazione: Risorse Umane
Referente diretto: Responsabile Sviluppo Organizzativo e sistemi di gestione
Sede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile)
Responsabile del procedimento selettivo: Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione
Siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di HR Specialist – Formazione e Sviluppo, che supporti il Team nelle attività di progettazione, gestione e monitoraggio del processo formativo aziendale, in linea con la strategia organizzativa. La figura contribuirà allo sviluppo delle competenze, alla crescita professionale e all’innovazione dell’offerta formativa. La risorsa sarà inserita nel team HR e collaborerà con altre 2 figure dedicate alla formazione.
Responsabilità
- Supportare l’analisi dei fabbisogni formativi per area
- Contribuire alla progettazione e gestione del piano formativo, monitorandone l’efficacia e interfacciandosi con Management e colleghi
- Organizzare e gestire attività formative tecniche e trasversali
- Supportare la formazione in ambito salute e sicurezza
- Collaborare alla gestione di piani di formazione finanziata e partecipazione a bandi
- Partecipare all’innovazione dell’offerta formativa e all’organizzazione di eventi (team building, trasferte, fiere, convegni)
- Gestire i rapporti con enti e società di formazione e ricercare nuove collaborazioni
- Contribuire allo sviluppo di percorsi di crescita professionale
- Supportare la definizione e il monitoraggio dell’efficacia della formazione
- Garantire presenza periodica presso le sedi aziendali per favorire ascolto e vicinanza
- Partecipare a progetti trasversali orientati al miglioramento continuo e agli obiettivi aziendali
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su formazione e sviluppo maturata in contesti aziendali
- Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità
- Ottime capacità relazionali e di ascolto
- Proattività e spirito di innovazione
- Attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con il team
- Possesso di patente di guida di categoria B
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini
- Aver svolto corsi di formazione o percorsi di aggiornamento in ambito formativo
- Aver maturato esperienza specifica in ambito di progettazione, gestione o valutazione della formazione
- Esperienza nella gestione di formazione finanziata e partecipazione a bandi
- Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner formativi
- Conoscenza di strumenti digitali per la formazione (LMS, piattaforme e-learning)
- Esperienza nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative di team building
Benefici
- Ambiente di lavoro inclusivo e attento ai temi di sostenibilità
- Buoni pasto elettronici
- Flessibilità oraria e smart-working, ove il ruolo lo consenta
- Attenzione alla salute e benessere dei dipendenti: assistenza sanitaria integrativa, formazione continua
- Piattaforma Welfare: beni e servizi scelti per tutelare il tempo libero e agevolare il risparmio
- Premio di risultato e valorizzazione del lavoro per obiettivi
Informativa GDPR
Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.
Disposizioni finali
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari occasione (L. 903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. ALFA SRL ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
Gallarate, 25/03/2026
Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione
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