Ricerca operaio/a manutentore/manutentrice impianti – corte maggiore (pc)

Centoform, per primaria azienda operante nel settore delle infrastrutture del gas naturale (trasporto, stoccaggio e rigassificazione), ricerca un/una Operaio/a Manutentore/Manutentrice Impianti da inserire nell’area Gestione Impianti.

La posizione prevede attività su impianti e centrali nell’ambito del trasporto e dello stoccaggio del gas naturale, in un contesto attento alla sicurezza, alla continuità del servizio e alla sostenibilità.

La risorsa, in qualità di professionista polivalente operativo trasporto/stoccaggio, sarà inserita nella Direzione Impianti, struttura che si occupa della definizione, pianificazione ed esecuzione delle attività di esercizio e manutenzione degli impianti nel rispetto dei budget, delle prescrizioni normative e dei limiti in materia di sicurezza e ambiente.

In particolare si occuperà di:

• gestire le attività operative per l’avviamento, la conduzione e il fermo impianti della centrale e dei relativi apparati di campo;
• fornire assistenza in campo alle imprese esterne;
• verificare, per quanto di competenza, il rispetto delle prescrizioni HSEQ;
• svolgere attività di manutenzione complessa sui componenti meccanici e sui componenti elettrici/elettro‑strumentali;
• effettuare controllo e manovre di esercizio sull’impiantistica tramite DCS di centrale;
• ricoprire il ruolo di capo squadra nelle operazioni di manutenzione che coinvolgono più persone;
• consuntivare le attività eseguite tramite gli applicativi di manutenzione aziendali;
• partecipare ai turni di reperibilità e alle attività di pronto intervento fuori orario di lavoro;
• svolgere attività di gestione operativa del magazzino.

Requisiti richiesti

• Diploma di ITIS ad indirizzo Meccanica e Meccatronica, Elettronica e Elettrotecnica, Trasporti e Logistica (o titolo equivalente);
• patente di guida categoria B;
• disponibilità alla reperibilità.

Completano il profilo orientamento al lavoro operativo su impianti, attenzione alla sicurezza, capacità di lavorare in team e flessibilità operativa.

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato / determinato / apprendistato, in base al profilo;

Le selezioni sono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.