Per conto di azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, sono alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto che riportando al plant manager, coordinerà un team di circa 15 persone.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
- Organizzare la manodopera e distribuire i carichi di lavoro in base agli obiettivi produttivi.
- Pianificare la sequenza delle lavorazioni sugli impianti.
- Gestire il personale di reparto (ferie, permessi, cambi turno).
- Coordinare le attività di capi turno e assistenti.
- Monitorare il corretto funzionamento degli impianti e segnalare eventuali interventi straordinari alla Manutenzione.
- Assicurare il rispetto di procedure aziendali, standard qualitativi e regole di sicurezza.
- Identificare esigenze formative e promuovere lo sviluppo delle competenze del team.
- Vigilare sulla sicurezza in reparto e segnalare eventuali criticità.
Si richiede:
- Diploma in ambito meccanico.
- Almeno 8 anni di esperienza nella gestione di reparti produttivi in ambito meccanico o in impianti di bonifica.
- Buona conoscenza del disegno meccanico.
- Ottima padronanza degli strumenti di misurazione.
- Esperienza nella gestione di personale turnista.
- Utilizzo del pacchetto Office 365 (Word, Excel, PowerPoint).
Completano il profilo ideale:
- Capacità decisionali e problem solving (con ricerca della causa radice).
- Leadership efficace: comunicazione chiara, feedback strutturati, gestione dei conflitti.
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Si offre:
contratto diretto a tempo indeterminato
I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su www.adecco.it,dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente link Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).