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Profili impiegatizi– piombino dese–/99

Piombino Dese
Adecco Italia
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Profilo Il Diversity&Inclusion; Hub di Adecco ricerca per azienda multinazionale del settore fashion & luxury localizzata nelle vicinanze di Piombino Dese, delle risorse da inserire nella realta aziendale con requisito di appartenenza alla legge 68/99.

Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.

Skill e Professionalita Profilo ideale: Diplomati o laureati in materie umanistiche ed economiche o legate al settore della moda Cosa farai: Sarai coinvolto/a in progetti concreti, collaborando in un contesto internazionale e creativo Requisiti richiesti: Diploma o Laurea in materie umanistiche ed economiche o legate al settore della moda Conoscenza dell'inglese a livello B2 o superiore Ottima conoscenza nell'utilizzo di Excel Attitudine al lavoro di squadra, flessibilita e capacita di gestione delle priorita.

Disponibilita a lavorare full time (8.30/17.30 dal Lunedi al Venerdi) Cosa offriamo: Contratto diretto con l'azienda, CCNL tessile abbigliamento RAL competitiva, premio di risultato, welfare aziendale Sede di lavoro: vicinanze Piombino Dese Modalita di candidatura: E' possibile inoltrare la candidatura candidandosi al suddetto annuncio o, in alternativa, inviando il cv alla seguente mail: La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita.

I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su.

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xlwpduy

N.1100-SG del 26.11.2004).

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