Per azienda leader europeo nel settore dei trasporti e della logistica del settore alimentari presente in 8 Paesi si ricerca un/a Addetto/a Magazzino, appartenente alle categorie protette legge 68/99.
Posizione:
Il/la candidato/a riporterà direttamente al Responsabile di magazzino e dovrà occuparsi principalmente delle seguenti attività:
- Caricare e scaricare la merce dai mezzi di trasporto.
- Gestire e movimentare la merce all'interno del magazzino.
- Utilizzare transpallet elettrici per la movimentazione dei prodotti.
- Controllare la merce per quantità e qualità.
- Gestire la merce resa e rientrata.
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e del piano HACCP.
- Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre
Requisiti:
Requisiti:
- Automunito
- Conoscenza della lingua italiana
- Esperienza, anche breve, nel settore logistico e nella movimentazione di merce
- Disponibilità a lavoro su orario 05.00 – 10.00
- Disponibilità a lavorare in ambienti a temperatura controllata (magazzino refrigerato a 4°C) con dispositivi di protezione individuali forniti dall’azienda.
Nice to have:
- Esperienza pregressa nell’uso di palmare e pistola per lettura codice a barre.
- Patentino utilizzo carrello.
SOFT SKILLS:
- Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare sotto stress;
- Attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente e grande flessibilità;
- Ottima padronanza del PC e degli strumenti informatici;
Altre informazioni:
Azienda promotrice di tematiche in ambito gender equality (parità di genere) e altre tematiche CSR.
Inquadramento: 5°livello CCNL Trasporti e Logistica + Buoni Pasto di €8 al giorno;
Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo per un totale di 25 ore settimanali
Luogo di lavoro: filiale Ronchi dei Legionari - Gorizia
Tipologia di contratto: contratto con decorrenza dicembre 2025
Benefits:
- Welfare di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork);
- Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi;
- Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE);
- Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda);
- "Mobility Company” Car pooling;
- Convenzioni con il sito Corporate Agevolazioni.