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Manutentore elettrico junior (san maurizio d'opaglio)

San Maurizio d'Opaglio
Giacomini
Tecnico manutenzione elettrica
Pubblicato il Pubblicato 23h fa
Descrizione

Siamo Giacomini S.p.A. e siamo leader nel settore idrotermosanitario con più di 1000 dipendenti nel mondo! Produciamo ed esportiamo in oltre 130 nazioni componenti e sistemi per la climatizzazione salubre degli ambienti, la gestione dell'energia termica e la distribuzione di acqua sanitaria e gas, con grande rispetto per l'ambiente che circonda. Facciamo impresa dedicando notevole attenzione alla crescita professionale delle nostre persone, alla loro sicurezza e al loro benessere; per il nostro headquarter di San Maurizio d’Opaglio stiamo selezionando un/una:

MANUTENTORE ELETTRICO JUNIOR:
La posizione è rivolta a neo‑diplomati o candidati con breve esperienza, motivati a crescere professionalmente all’interno di un contesto industriale strutturato.

La risorsa ideale è in possesso di:
diploma di Perito Elettrotecnico o qualifica tecnica equivalente (istituti professionali, corsi di formazione);
interesse per il mondo della manutenzione industriale;
buone capacità di apprendimento e problem solving.

Inserita all’interno del team di manutenzione e affiancata da personale esperto, la risorsa si occuperà progressivamente di:
interventi di manutenzione elettrica preventiva e correttiva su macchine e impianti di produzione;
supporto nelle attività di ricerca guasti;
collaborazione con il team e, se necessario, con fornitori esterni.

Completano il profilo:
affidabilità, precisione e voglia di imparare;
attitudine al lavoro di squadra e al rispetto delle procedure di sicurezza.

Saranno privilegiati i candidati domiciliati entro 50 km dalla sede aziendale di San Maurizio d’Opaglio (NOVARA) e sarà dato riscontro esclusivamente alle candidature in linea con i requisiti richiesti.

Giacomini SpA offre opportunità professionali con pari opportunità e sostiene la diversità della forza lavoro. Tutte le candidature per le nostre posizioni vacanti saranno valutate in base al profilo del candidato rispetto al ruolo ricercato, indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o qualsiasi convinzione personale.

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