Overview
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell\'unità organizzativa Engineering Airborne Business Unit della Electronics Division stiamo ricercando un/una Progettista HW per la nostra sede di Genova - Puccini.
Responsabilità
* Redazione delle specifiche tecniche e della documentazione di progetto;
* Progettazione hardware con redazione di schemi elettrici e scelta della componentistica elettronica;
* Progettazione firmware per mezzo di linguaggi HDL/HLS, con approccio model based per applicazione di signal processing;
* Verifica e archiviazione della documentazione;
* Testing finale del design;
* Gestione delle attività correlate, in Integrated Project Team, in qualità di incaricato di progetto.
Titoli di studio e livelli di esperienza
* Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica
* Junior: 1-3 anni di esperienza;
* Expert: 3-5 anni di esperienza;
* Senior: 5-10 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche
* Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali con microcontrollori, FPGA, DSP e SoC;
* Conoscenza dei principali componenti elettronici digitali (memorie, convertitori A/D e D/A, interfacce di comunicazione, clocking);
* Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione: SPI, I²C, UART, Ethernet, PCIe, LVDS;
* Disegno di schemi elettrici con software ECAD;
* Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB ad alte prestazioni;
* Conoscenza di cicli di sviluppo HW standard;
* Conoscenza dei maggiori tool di sviluppo per componenti programmabili.
Competenze richieste
* Analisi dei requisiti;
* Stesura delle specifiche HW;
* Verifica e Validazione della scheda/FPGA sviluppata;
* Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware;
* Stesura della documentazione di design;
* Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali.
Competenze comportamentali
* Attenzione ai dettagli;
* orientamento al risultato;
* attitudine al lavoro in team;
* flessibilità.
Conoscenze linguistiche e strumenti
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
* Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;
* Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;
* Toolchain di sviluppo hardware (Siemens DxDesigner, Cadence);
* Toolchain di sviluppo FPGA;
* Software di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice, ecc.);
* Linguaggi di scripting;
* Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink.
Condizioni di lavoro e trasferte
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Invito a candidarsi e processo di selezione
Aspettiamo la tua candidatura: invii il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, viene fornito un feedback.
Valori e condizioni»
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, con principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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