La risorsa rispondendo direttamente all’Hotel Manager avrà la responsabilità della gestione organizzativa della struttura, in particolare del personale al ricevimento e back office, avrà mansioni che comprenderanno il coordinamento del personale, il mantenimento e sviluppo dei rapporti con la clientela e sarà inoltre la figura di riferimento del HM per l’applicazione delle strategie commerciali e di marketing concordate con la direzione generale del gruppo Contratto di lavoro: Tempo determinato Durata contratto: 5/6 mesi Stipendio: €1.900,00 - €2.100,00 al mese Benefit: - Mensa aziendale Orario: - Turni Lingua: - inglese (Preferenziale)