Azienda veneta attiva nel settore moda, specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di brand contemporanei\nIn un contesto strutturato, a riporto diretto del CFO, ricerchiamo una figura con esperienza nel ruolo, che possa avere il controllo delle seguenti responsabilità: Esecuzione di operazioni bancarie multicanale, inclusi pagamenti e incassi in valuta estera, con utilizzo di piattaforme telematiche per la trasmissione di effetti attivi.\nGestione di strumenti di pagamento internazionali, come lettere di credito e documenti di regolamento, e di situazione di posizione finanziaria netta negativa.\nSupervisione e utilizzo consapevole di prodotti bancari, assicurativi e strumenti finanziari offerti dagli istituti di credito.\nRegistrazione contabile delle transazioni finanziarie, inclusi incassi, pagamenti, effetti insoluti, competenze trimestrali, ratei e risconti su interessi e commissioni intercompany.\nRedazione mensile delle riconciliazioni tra conti bancari e contabilità generale.\nControllo costante della posizione finanziaria consolidata del gruppo, con analisi delle disponibilità e degli utilizzi.\nMonitoraggio settimanale dei crediti commerciali, con invio di report sull’affidabilità dei clienti al reparto vendite e gestione delle attività di sollecito.\nPartecipazione attiva alle decisioni strategiche relative alla movimentazione dei fondi tra conti correnti aziendali.\nSupporto all’adozione e alla configurazione di un nuovo sistema di gestione della tesoreria, contribuendo alla sua integrazione nei processi esistenti.\nEsperienza consolidatanel ruolo, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati.\nConoscenza approfondita della contabilità generalee dei principi contabili.\nBuona padronanza della lingua inglese, pratico per operazioni in valuta estera e rapporti con istituti internazionali.\nProattività, capacità di analisi, problem solving, organizzazione e comunicazione efficace.\nTitolo preferenziale: familiarità con software dedicati alla gestione della tesoreria. Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.\nAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.\nSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \\\"dati particolari\\\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato