CMI SRL, società del Gruppo SABAF, azienda leader nella produzione di componenti per il settore appliances ed Head Quarter della Divisione Cerniere di Gruppo, è alla ricerca di un Manutentore Meccanico con esperienza nel ruolo e nel settore di almeno 5 anni.
La risorsa riporterà gerarchicamente al Responsabile Area Impianti e Industrializzazione.
La risorsa si dovrà occupare di:
- eseguire i lavori di riparazione, manutenzione, migliorie sugli impianti e sulle macchine di produzione; - applicare le specifiche di manutenzione ordinaria per le macchine ed attrezzature utilizzate per la produzione seguendo il relativo scadenzario secondo quanto previsto dalle procedure di sistema e dalle disposizioni del Capo Reparto Manutenzione; - segnalare al Responsabile eventuali anomalie e/o migliorie ove necessario in modo proattivo; - fare da referente diretto e operativo nei confronti della Produzione per tutto quello che concerne gli interventi urgenti e/o critici che possono accadere durante i turnazioni di lavoro, intervenendo in prima persona nella risoluzione degli stessi al fine di garantire il rispetto dei piani di consegna e mantenere le macchine in efficienza; - collaborare durante gli interventi di ditte esterne attivate per manutenzioni straordinarie sulle macchine ed attrezzature di produzione; - supportare la gestione dei ricambi macchine di produzione in termini di realizzazione o revisione parti in Attrezzeria.
Requisiti
La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:
- diploma tecnico. Solide conoscenze nell’ambito della manutenzione preventiva e predittiva; - conoscenza tecnico pratica utilizzo macchinari di attrezzeria; - capacità di lettura del disegno tecnico; - capacità di gestione priorità; - orientamento al risultato; - flessibilità e dinamismo; - conoscenza norme Qualità e Sicurezza; - preferenziale il ruolo di Preposto, addetto antincendio e il conseguimento di attestati per carrelli elevatori e PLE; - preferenziale la provenienza da società con CODICE ATECO 25.72.
Sede di Lavoro: Valsamoggia (BO)
Tipologia di contratto: la proposta di assunzione è a tempo indeterminato e sarà in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.
Verrà dato riscontro alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che potrebbero aprirsi.