🌍 Who we are\n\nNEVERHACK è un gruppo internazionale di cybersecurity con oltre 40 anni di esperienza.\n\nPresente in più di 10 Paesi e con un team di oltre 1.200 professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali.\n\nLa nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti, che ci mantiene all’avanguardia in un settore in costante evoluzione.\n\nIl nostro DNA:\n\n✨ Passione per la tecnologia\n\n🚀 Voglia di affrontare le sfide\n\n📚 Apprendimento continuo\n\n🔐 Determinazione nel risolvere oggi i problemi di domani\n\n🚀 Unisciti a noi come V&V; Engineer – Medical Embedded Systems\n\nSiamo alla ricerca di un/una Software V&V; Engineer con esperienza consolidata in sistemi embedded elettromeccanici complessi e nel settore Medical Devices.\n\n🎯 Cosa farai?\n\n- Definire e guidare il processo software verification su sistemi embedded (Dispositivo con GUI)\n- Redigere e validare test plan, test protocol e test report secondo normative medicali (Metodologia Agile)\n- Coordinare l’esecuzione dei test, a livello unitario\n- Collaborare con team di sviluppo firmware, system engineering e qualità\n- Supportare audit interni ed esterni, fornendo evidenze di processo e documentazione tecnica\n\n🛠️ Requisiti principali:\n\n- Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Biomedica o affini\n- Esperienza (4-5 anni) nella verifica di software embedded in ambito medicale o safety-critical\n- Capacità di utilizzare strumenti di gestione test e requisiti (es. Azure DevOps, DOORS, Polarion, JIRA)\n- Conoscenza base di linguaggi embedded (es. C, C++) utile per review e debugging\n- Esperienza in dispositivi elettronici e nel testing in ambienti simulati e reali\n\n🚀 La tua carriera con noi\n\n- Progetti innovativi in ambito medicale su sistemi embedded avanzati.\n- Formazione continua e certificazioni su standard e tecnologie di settore.\n- Piano di sviluppo professionale e concrete possibilità di crescita.\n- Bonus al raggiungimento degli obiettivi.\n\n📝 Processo di selezione\n\n1. Colloquio con Talent Acquisition → prima conoscenza.\n2. Colloquio tecnico con Business Manager → approfondimento sulle competenze e sul progetto.\n3. Colloquio con il cliente → incontro con i decision maker.\n4. Offerta → se c’è match, benvenuto/a in Neverhack!\n\n🤝 Diversità e Inclusione\n\nSiamo orgogliosi dei nostri programmi di Diversità e Inclusione. La nostra vera forza risiede nella diversità di persone, esperienze e talenti. Tutte le nostre posizioni sono aperte a chiunque, senza alcuna distinzione.