Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per piccola realtà del territorio specializzata in progettazione e produzione dispositivi elettronici ricerchiamo
ADDETTO ASSEMBLAGGIO ELETTROMECCANICO
La risorsa, dopo un percorso di affiancamento iniziale, si occuperà di assemblaggio a banco di componenti meccaniche e collegamenti elettrici tramite l'utilizzo di strumenti da banco.
Richiesta minima esperienza nella mansione, buona manualità e precisione.
Gradito ma non essenziale il possesso di titolo di studio in ambito elettrico/elettronico, meccanico o affini.
L'offerta
Sede di lavoro: Viadana (MN)
Orario di lavoro: 8-17
Iniziale contratto in somministrazione finalizzato ad inserimento diretto
Possibilità di crescita interna
Candidati e avrò il piacere di raccontarti di più.
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo