Italia, Veneto, VILLAFRANCA DI VERONA, Istruzione/Formazione, AltroLuogo di lavoro: Italia, Veneto, VILLAFRANCA DI VERONA
Settore: Istruzione/Formazione
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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per azienda cliente un/a Meccanico/a Aeronautico da formare .
Si tratta di un programma intensivo di 12 settimane (480 ore) che combina teoria, pratica e valutazioni settimanali, con prospettiva di inserimento lavorativo diretto.
Descrizione del ruolo:
Il/la candidato/a partecipa a un corso specialistico di formazione teorico-pratico retribuito, in lingua inglese, finalizzato a sviluppare competenze tecniche di base per la manutenzione aeronautica e a preparare il/la candidato/a per un inserimento operativo in hangar con tecnici certificati. Durante il percorso formativo si acquisiranno conoscenze su normativa aeronautica, aerodinamica, sistemi e strutture di aeromobili, uso di strumenti e attrezzature, nonché tecniche di ispezione e manutenzione.
Requisiti obbligatori:
Diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
Conoscenza di base della lingua inglese (livello B1).
Interesse per il settore aeronautico e attitudine al lavoro tecnico/manuale.
Requisiti preferenziali:
Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, aeronautico, elettrotecnico o affine).
Pregressa esperienza in contesti tecnici o meccanici (anche da alternanza scuola-lavoro o stage).
Competenze nell'uso di strumenti di misura e attrezzature meccaniche.
Competenze e attitudini:
Ottima capacità di apprendimento teorico e pratico.
Precisione, responsabilità e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in team e di seguire procedure di qualità e sicurezza.
Buone capacità comunicative e predisposizione al confronto con tecnici senior.
Inserimento in un programma formativo specialistico con prospettiva di assunzione già dalla seconda settimana di corso.
Formazione conforme alle normative di settore.
Esperienza operativa in contesto aeroportuale accanto a tecnici certificati.
Opportunità di proseguire la carriera nel campo della manutenzione aeronautica.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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