NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Il Responsabile Ufficio Acquisti coordina strategicamente tutte le attività di approvvigionamento per l'azienda edile, definendo politiche di sourcing, contrattualistica e gestione del budget.
Garantisce la disponibilità puntuale di materiali, attrezzature e servizi necessari ai cantieri, assicurando qualità, continuità operativa ed efficienza economica.
Responsabilità Principali Definire e implementare la strategia di acquisto per materiali, attrezzature e servizi del settore edile.
Selezionare, valutare e negoziare con fornitori edili specializzati (materiali da costruzione, impiantistica, noleggi, prefabbricati, ecc.).
Assicurare l'approvvigionamento tempestivo dei materiali per i diversi cantieri, collaborando con Direzione Tecnica e Responsabili di Cantiere.
Gestire il budget acquisti, monitorando costi, consumi e performance.
Gestire la contrattualistica con fornitori e subappaltatori nel rispetto delle normative vigenti.
Analizzare le caratteristiche tecniche dei materiali edili (calcestruzzi, acciai, laterizi, isolanti, pavimentazioni, impiantistica, ecc.).
Monitorare e migliorare i KPI dell'area acquisti (costi, puntualità consegne, qualità fornitori).
Analizzare il mercato edilizio per individuare nuovi fornitori e opportunità di risparmio.
Coordinare e guidare il team acquisti, promuovendo una cultura orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo.
Competenze e Requisiti Competenze Tecniche Approfondita conoscenza di materiali, tecnologie e normative edili.
Esperienza nella gestione dei processi di approvvigionamento per cantieri edili.
Capacità di valutare offerte tecniche ed economiche, confrontare listini e verificare conformità.
Ottima competenza in negoziazione, gestione fornitori e contrattualistica.
Conoscenza dei principali sistemi ERP e software per la gestione del procurement.
Competenze Trasversali Leadership e gestione del team.
Capacità di lavorare in sinergia con reparti tecnici e operativi.
Problem solving, forte orientamento al risultato e senso di responsabilità.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Capacità di lavorare per priorità in un contesto dinamico come quello dei cantieri.
Formazione ed Esperienza Laurea in Ingegneria Edile, Gestionale, Architettura, Economia o discipline affini.
Esperienza di almeno 5–7 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende edili o general contractor.
Conoscenza consolidata del mercato dei fornitori e distributori edili.
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Inquadramento secondo il C.C.N.L. degli Studi Professionali.
Contesto dinamico, in crescita e con possibilità di sviluppo professionale.
Ruolo strategico e altamente autonomo all'interno dell'organizzazione.