Airfire Spa è una realtà consolidata operante nel settore Antincendio ed in forte espansione nel settore edile, orientata all'eccellenza organizzativa e allo sviluppo del capitale umano. In un'ottica di potenziamento della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage a supporto delle attività di funzione. Principali responsabilità La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e a diretto riporto dell'HR Manager, sarà coinvolta nelle seguenti attività: Supporto nella gestione amministrativa del personale (predisposizione documentazione, archiviazione, aggiornamento anagrafiche), Aggiornamento e monitoraggio dei database HR e predisposizione di reportistica tramite portale Zucchetti, Supporto operativo nei processi di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening curricula, organizzazione colloqui), Affiancamento nella conduzione di colloqui conoscitivi e gestione del processo di selezione, Supporto alle attività di onboarding e induction dei nuovi inserimenti, Collaborazione a progetti trasversali in ambito formazione e sviluppo organizzativo, Requisiti richiesti Laurea triennale o magistrale (conseguita o in corso) in Psicologia del Lavoro, Scienze delle Risorse Umane, Economia o discipline affini, Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Ottime capacità comunicative e relazionali, Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni, Forte interesse per l'ambito delle Risorse Umane, Completano il profilo Attitudine al lavoro in team, Proattività e orientamento al risultato, Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità, Cosa offriamo Percorso formativo strutturato e affiancamento continuo, Inserimento in un contesto professionale dinamico e orientato alla crescita, Opportunità di acquisire competenze operative nei principali processi HR, Rimborso spese di €1000,00 netti al mese, Stage della durata di 6 mesi, full time dalle ore 09:00 alle ore 18:00, Possibilità concreta di rimanere in azienda alla fine del percorso di stage. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. L'annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente. Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata. Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato