Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio. Per realtà, leader nel mercato dell' energia, stiamo ricercando un: ADDETTO UFFICIO LEGALE Si offre: inserimento diretto in azienda. Inquadramento e tipologia contrattuale verranno valutati in base all'effettiva esperienza del candidato. RAL indicativa nel range tra 28.000€ - 32.000€. Orario di lavoro : full-time 38 ore settimanali distribuite su cinque giorni dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00. Sede di Lavoro : prima provincia di Brescia. Di cosa ti occuperai? L'Addetto Ufficio Legale, coordinandosi con il Responsabile Affari Legali e con le singole funzioni coinvolte, si occuperà di fornire supporto e consulenza in tema di: normativa nazionale e di settore applicabile (ARERA, AGCM, AGCOM, Garante Privacy, ecc..); contrattualistica di vario tipo (contratti commerciali, Accordi Quadro, mandati di agenzia, partnership, ecc…); protezione deidati personali, accordi di riservatezza, lettere di intenti e simili; bandi digara e appalti, pubblici e privati; supportoalle funzioni marketing e comunicazione in tema di offerte al pubblico e messaggi promozionali; gestionedei fornitori (studi legali e consulenti) della funzione; audit normativi e verifiche di compliance legale/normativa. Quali requisiti stiamo cercando? L'addetto ufficio legale che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea Giurisprudenza; buona conoscenza dei principali istituti giuridici e del Codice civile; preferibile minima esperienza nel ruolo maturata presso studio legale di diritto civile o presso uffici legali aziendali; conoscenza della lingua inglese e principali strumenti informatici. Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile. -- La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito