CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca un/unaSenior Learning Consultantda inserire all'interno di BOOM, che agisca come raccordo strategico tra la Direzione e i nostri Clienti, con l'obiettivo di supportare le aziende partner nella digitalizzazione e nell'ottimizzazione dei processi aziendali. Il candidato ideale è un/unaprofessionistacon una spiccatavisione d'insieme dei processi aziendali, capace di mappare le inefficienze e progettare soluzioni su misura, incluse quelle basate sull'Intelligenza Artificiale, per traghettare le medie e grandi aziende verso un'operatività più efficiente e moderna. Il candidato ideale proviene dasocietà di consulenzae possiede un solido orientamento allacustomer centricity.Responsabilità principali:Analisi dei Fabbisogni e Pre-Sales Tecnico:Contribuire alla fase di pre-sales tecnico-consulenziale, supportando la definizione di soluzioni di business, digital transformation e programmi formativi su misura. Account Management & Advisory:Gestire la relazione diretta con il cliente, agendo come punto di riferimento per temi tecnici, metodologici e di innovazione. Progettazione e Facilitazione Formativa:Disegnare l'architettura di programmi formativi, workshop ed esperienze di apprendimento ad alto impatto integrando contenuti su AI, automazione, data strategy e innovazione. Gestione End-to-End dei Progetti:Monitorare i risultati post-intervento per garantire il raggiungimento dei KPI definiti e guidare il cliente nella scelta degli strumenti tecnologici più idonei ai suoi processi.Requisiti e CompetenzeEsperienza e Background: Esperienza Consulenziale: 3-4anni maturati in contesti di consulenza direzionale o di processo. È richiesta l'abitudine alla gestione di progetti multi-stakeholder Approccio al Cliente:Forte orientamento al servizio e disponibilità al supporto continuo Capacità di Esposizione:Eccellenti doti di public speaking e facilitazione; capacità di tradurre concetti complessi in soluzioni operative e comprensibili per il management. Disponibilità a brevi trasfertesul territorio nazionale Competenze Tecniche e Metodologiche: Analisi dei Processi:Padronanza nelle attività di process mapping e nell'identificazione di opportunità di ottimizzazione tramite l'innovazione tecnologica. Interesse per le Tecnologie Emergenti:È richiesto un forte interesse e una solida comprensione funzionale dei temi legati all'AI (Generative AI, Automation, Data Strategy). La competenza tecnica approfondita è considerata un valore aggiunto. Strumenti:Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare). La familiarità con tool di collaborazione (es. Miro; Trello) e strumenti di AI generativa è gradita. Titoli di Studio: Laureain Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini con focus sulla Business Transformation.Sede di lavoro: Osteria Grande-Castel San Pietro Terme (BO)/ Bologna- Beverara 21.Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.