Descrizione Napoli, Roma, Milano, Firenze. Possibilità di guidare un team di 40 persone; realtà con sedi a Firenze, Roma e Milano. Il nostro Partner per questa ricerca è una realtà leader nel settore real estate, con sedi su Milano, Firenze, Roma e Napoli. A supporto e diretto riporto della Proprietà, il Responsabile avrà a suo riporto una squadra costituita da 30-40 risorse. Il ruolo prevede un mix di leadership, visione strategica e operatività quotidiana, con l\'obiettivo di massimizzare il flusso di opportunità per il team vendite. Responsabilità Formare, coordinare, motivare e monitorare un team focalizzato sulla lead generation multicanale (telefonica, digitale, diretta). Definire e ottimizzare i processi di acquisizione, monitorando costantemente KPI, performance e risultati. Collaborare con la proprietà per l\'ideazione e integrazione delle campagne inbound e outbound. Gestire attività di recruiting, onboarding e formazione continua delle risorse del team in collaborazione con la struttura HR. Sviluppare strategie innovative di contatto, scouting e gestione dei potenziali clienti. Garantire l\'allineamento tra le attività di acquisizione e gli obiettivi del team commerciale. Analizzare dati e trend per individuare nuove opportunità di mercato e migliorare la qualità dei lead. Competenze ed esperienza La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche: Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale o operativa, preferibilmente all\'interno di realtà strutturate orientate alla lead generation; Competenze organizzative e relazionali eccellenti; Precedente esperienza nella gestione di team numerosi (minimo 15-20 risorse), idealmente in ambienti ad alta intensità operativa; Attitudine data-driven, capacità di lavorare per obiettivi e forte orientamento ai risultati; Conoscenza fluente della lingua italiana; La conoscenza dell\'inglese costituisce un plus; Spiccate capacità di problem solving e visione strategica. L\'opportunità offre un contratto a tempo indeterminato. Sono previsti Bonus legati al raggiungimento di obiettivi. In Page Personnel crediamo nella diversità e nell\'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante. J-18808-Ljbffr