Adecco per notevole azienda cliente che opera nel settore ambientale, sta cercando una figura di HR Generalist. Attività principali:1. Selezione del personaleRaccolta e analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione.Redazione e pubblicazione degli annunci di ricerca del personale.Screening dei CV e gestione dei colloqui di selezione (telefonici, online, in presenza).Coordinamento con agenzie per il lavoro.Gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti.Monitoraggio e reportistica.2. Amministrazione del personaleGestione delle presenze, assenze, ferie e permessi.Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale (contratti, proroghe, variazioni).Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni).Supporto nella gestione di infortuni, malattie e maternità.Monitoraggio scadenze contrattuali e rinnovi.3. Supporto alle attività HRConoscenza delle policy aziendali.Supporto nell’implementazione dei programmi di formazione, identificando i bisogni formativi dei dipendenti.Partecipazione a progetti HR trasversali (engagement, clima aziendale, welfare).Gestione delle relazioni interne con dipendenti e responsabili.Competenze richieste:Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.Esperienza pregressa in ambito HR.Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.Conoscenza dei principali software.Riservatezza e precisione.Luogo di lavoro: CambiagoSi offre RAL commisurata all'esperienza, assunzione a tempo indeterminato, ticket restaurant.Orario di lavoro: da concordare dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con 1.30h di pausa pranzo