Overview
CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Il nostro cliente è un’azienda leader nella produzione e diffusione di contenuti specialistici, con un’ampia offerta di pubblicazioni, corsi e soluzioni informative dedicate a professionisti e aziende. La società si distingue per l’attenzione alla qualità dei contenuti, l’innovazione e l’aggiornamento costante delle informazioni, supportando la crescita e la formazione continua dei propri clienti in diversi settori tecnici e professionali.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di
JUNIOR PAYROLL
La risorsa supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi.
Responsibilities
Nello specifico si occuperà di:
* Elaborazione cedolini: preparare e verificare le buste paga mensili, garantendo correttezza di importi, detrazioni e contributi.
* Gestione presenze e assenze: controllare registrazioni ore lavorate, ferie, permessi, malattie e straordinari per un corretto calcolo delle retribuzioni.
* Adempimenti fiscali e contributivi: predisporre e inviare versamenti e dichiarazioni obbligatorie (INPS, INAIL, tasse locali) rispettando le scadenze.
* Gestione delle relazioni con i dipendenti: rispondere a richieste relative a cedolini, TFR, benefit, contributi e altre informazioni payroll.
* Supporto ai processi HR: fornire dati al team HR per budget, analisi costi del personale e reportistica interna.
* Aggiornamento normativo: monitorare le novità legislative e contrattuali, aggiornando procedure e strumenti payroll in conformità.
* Archiviazione e reportistica: mantenere documentazione e archivi retribuzioni, preparare report periodici su costi del personale, assenteismo e variabili legate al payroll.
Competenze richieste
* Buona conoscenza dei principali strumenti digitali HR e attitudine alla digitalizzazione dei processi.
* Capacità di gestione dei dati
* Attenzione alla precisione nelle attività amministrative.
* Ottime capacità comunicative e relazionali, sia interne che esterne.
* Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico.
* Propensione al lavoro di squadra e supporto operativo al team HR.
Dettagli contrattuali e sede
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
full time
5 giorni di smart working al mese
CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Sede di lavoro: Milano Stazione Certosa
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