Chi siamo
Peoitaly è una società di HeadHunting indipendente che supporta aziende italiane e internazionali nell'individuazione e nell'acquisizione dei migliori talenti sul mercato sia italiano che internazionale. Siamo una realtà imprenditoriale in forte crescita, caratterizzata da processi decisionali rapidi, autonomia operativa e una cultura meritocratica orientata ai risultati.
Chi stiamo cercando
Siamo alla ricerca di un Business Development Manager con un background come Headhunter, Recruiter Senior o Consultant all'interno di società di Executive Search, Recruiting o Human Resources. Cerchiamo un professionista che abbia sviluppato negli anni una solida rete di relazioni con imprenditori, HR Director, General Manager e decision maker aziendali e che desideri valorizzare questo network contribuendo direttamente alla crescita commerciale dell'azienda.
Non stiamo cercando un semplice commerciale.
Cerchiamo una persona che conosca il mercato della ricerca e selezione, comprenda le esigenze dei clienti e sia in grado di trasformare relazioni professionali in nuove opportunità di business.
Responsabilità
- Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio nazionale ed internazionale
- Gestire e ampliare il proprio network professionale
- Generare incontri qualificati con aziende potenzialmente interessate ai servizi di Peoitaly
- Costruire relazioni di lungo periodo con clienti e prospect
- Collaborare con il team di recruitment per garantire elevati standard di servizio
- Contribuire alla definizione della strategia commerciale aziendale
Requisiti Indispensabili
- Esperienza pregressa come Headhunter, Recruiter Consultant, Executive Search Consultant o ruoli analoghi
- Portafoglio clienti attivo
- Conoscenza approfondita del mercato della selezione del personale
- Network professionale consolidato
- Esperienza nella gestione di relazioni con clienti aziendali
- Forte orientamento ai risultati
- Ottime capacità relazionali e negoziali
Cosa offriamo
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e ai risultati generati
- Ruolo strategico con impatto diretto sulla crescita aziendale
- Possibilità di crescita professionale senza limiti predefiniti
- Elevata autonomia operativa
- Assenza di micromanagement
- Ambiente giovane, dinamico e orientato alla performance
- Cultura meritocratica basata sui risultati
- Struttura snella e decisioni rapide
Modalità di Lavoro
- Contratto da definire in base all'esperienza e alle aspettative del candidato/a
- Modalità ibrida (ufficio e smart working)
- Operatività su tutto il territorio nazionale
Se hai maturato esperienza nel mondo dell'Executive Search o della Ricerca e Selezione e desideri entrare in una realtà imprenditoriale dove poter valorizzare il tuo network e contribuire concretamente alla crescita del business, saremo lieti di conoscerti.
