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Impiegato/a ufficio it – supporto tecnico

Padova
Humangest
IT
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca un/una Impiegato/a Ufficio IT per azienda cliente strutturata e appartenente a un gruppo industriale del settore chimico.

La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio IT e si occuperà di fornire supporto tecnico agli utenti interni, lavorando in un contesto organizzato, dinamico e multi-sede, con possibilità di crescita professionale.



Mansioni principali:

* supporto tecnico on-site e da remoto agli utenti su problematiche hardware e software;
* gestione, registrazione e monitoraggio dei ticket di assistenza IT;
* installazione, configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro e dispositivi aziendali;
* collaborazione con il team IT per la risoluzione delle problematiche e il miglioramento dei servizi;
* trasferte presso le sedi operative del gruppo (Schio, Arcore, Silvano Pietra) con utilizzo di auto aziendale (o rimborso chilometrico).



Requisiti richiesti:

* esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo (help desk / supporto IT);
* buona conoscenza di ambienti Windows, hardware e software di base;
* capacità di gestione delle richieste utenti e problem solving;
* disponibilità a brevi trasferte sul territorio;
* buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team.



Orario di lavoro:

* full time
* 08:00 12:00 / 13:00 17:00



Contratto e benefit:

* inserimento diretto in azienda;
* RAL 24.700;
* buoni pasto da 8,00 netti per ogni giornata lavorata;
* adesione a FASCHIM e FONCHIM;
* ambiente strutturato e possibilità di crescita all'interno del gruppo.



Luogo di lavoro: Vicenza + trasferte presso sedi del gruppo



SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest


by helplavoro.it

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