Il nostro cliente, realtà di riferimento nel proprio settore, per il potenziamento delle Direzione Risorse Umane e ci ha incaricati di ricercare la seguente figura qualificato:
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.Responsabile Amministrazione del Personale – Payroll ManagerLa figura avrà la responsabilità di garantire una gestione efficiente, accurata e conforme di tutte le attività legate al payroll e all'amministrazione del personale, assicurando continuità operativa e pieno rispetto delle normative vigenti. Sarà inoltre un punto di riferimento nella supervisione del team dedicato ai processi retributivi e amministrativi.Responsabilità principali· Gestire l'intero ciclo payroll: raccolta e controllo dei dati, con il supporto dello Studio di Consulenza esterno per l'elaborazione dei cedolini, gestione degli adempimenti contributivi e fiscali.· Assicurare la corretta esecuzione degli obblighi normativi e la conformità ai CCNL applicati.· Supervisionare gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro: assunzioni, variazioni, cessazioni, presenze/assenze, comunicazioni obbligatorie, pratiche previdenziali e assicurative.· Coordinare e supportare le risorse del team, garantendo una distribuzione efficace delle attività e lo sviluppo delle competenze.· Fornire consulenza interna su tematiche retributive, contributive e amministrative.· Individuare opportunità di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi, contribuendo alla scelta e all'implementazione di soluzioni HR/payroll e alla reportistica sui costi del personale.Requisiti· Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.· Esperienza consolidata nella gestione del payroll e dell'amministrazione del personale in contesti strutturati.· Ottima conoscenza di software payroll e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti o altri HRIS) e del Pacchetto Office, in particolare Excel.· Spiccate capacità organizzative, orientamento al risultato e attitudine al problem solving.Sede di lavoro: provincia di UdineWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo: (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)