Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Posizione: Addetto/a Risorse Umane Junior
Luogo: Perugia
Descrizione dell’azienda: Azienda creativa e strutturata, attiva nel settore media e intrattenimento e specializzata nella produzione e distribuzione di contenuti audiovisivi, editoriali e digitali, è alla ricerca di un/a Addetto/a Risorse Umane Junior da inserire nel proprio team HR. La figura supporterà le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale, contribuendo all’efficienza dei processi e al benessere aziendale.
Mansioni e Responsabilità
La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:
* Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, comunicazioni obbligatorie)
* Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti
* Inserimento dati nei sistemi gestionali HR e monitoraggio delle presenze
* Collaborazione nella pianificazione di colloqui, onboarding e percorsi formativi
* Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (consulenti del lavoro, agenzie interinali, istituti previdenziali)
* Partecipazione a progetti HR legati al clima aziendale, alla comunicazione interna e al welfare
* Redazione di report e statistiche relative al personale
Requisiti richiesti:
* Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
* Ottime capacità di comunicazione e problem-solving
* Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
* Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
* Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
* Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività
Offerta contrattuale:
* Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
* Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
* Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a
* Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita
* Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità