CHI CERCHIAMO
Beliven è alla ricerca di un/a Lead Software Engineer con esperienza consolidata, visione tecnica e capacità di guida. Cerchiamo una persona con forte attitudine al coordinamento, spirito collaborativo e voglia di proporre soluzioni innovative. La persona selezionata avrà un ruolo impattante all’interno del team Tech, contribuendo all’evoluzione dei progetti e supportando il team Dev.
Reparto: Tech
SKILL RICHIESTE
* Leadership tecnica dimostrata nella gestione di team di 3+ Dev con responsabilità su 2+ progetti, dall'analisi alla consegna
* Esperienza nel coordinamento di team di sviluppo e nella definizione di flussi di lavoro in collaborazione con Project Manager e stakeholder
* Familiarità con metodologie di lavoro in team cross-funzionali
* Conoscenza di Javascript (ES6+)
* Conoscenza di almeno uno dei principali framework Frontend (React, Angular, Vue.js)
* Conoscenza di PHP
* Esperienza con database relazionali (MySQL/PostgreSQL) e linguaggio SQL
* Progettazione e gestione di API RESTful
* Conoscenza di un framework MVC per lo sviluppo web
SKILL DESIDERATE
* Conoscenza di uno o più strumenti per CI/CD
* Conoscenza di tecniche e strumenti per il testing automatico
* Conoscenza di un CSS pre/post-processor (LESS, SASS, PostCSS)
* Conoscenza di TypeScript
* Conoscenza di reactive programming (RxJS)
* Conoscenza dell’ecosistema Laravel (sanctum, telescope, sail, forge, ...)
IL PROCESSO DI SELEZIONE
1. Screening CV
2. Colloquio conoscitivo e tecnico con People & Culture Specialist e Lead Software Engineer
Perché unirti a noi?
Offriamo un ambiente innovativo, collaborativo e stimolante, dove puoi esprimerti liberamente, valorizzare le tue idee e fare la differenza. Crediamo nella proattività, nell’intraprendenza e nel valore di ogni proposta.
Lavoro ibrido: presenza in sede obbligatoria per 4 giornate al mese, con la flessibilità di lavorare da remoto per il resto del tempo.
Formazione strutturata:
* Percorso individuale personalizzato, pensato per valorizzare i tuoi interessi e le tue aspettative, armonizzandoli con gli obiettivi e le esigenze aziendali.
* Percorso di team "Talks & Cheers", volto a favorire la crescita collettiva e l’approfondimento di tematiche trasversali, anche attraverso il contributo di esperti del settore.
Feedback continuo: sessioni di 1:1 strutturate con il tuo referente e il reparto People & Culture per supportare il tuo sviluppo professionale e umano.
...e altro ancora!
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).
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