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Field electrical engineer

Agrigento
Contratto a tempo indeterminato
agap2 Italia
Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Mansioni della posizione

1. Il tuo ruolo

  • Essere il punto di riferimento tecnico in cantiere per le attività elettriche e impiantistiche del progetto
  • Garantire il collegamento operativo tra il team di ingegneria centrale e il personale di costruzione
  • Supportare la corretta interpretazione e applicazione della documentazione tecnica sul campo
  • Assicurare l'allineamento tra progettazione, esecuzione dei lavori e documentazione finale

2. Le tue mansioni

  • Interfacciarti quotidianamente con il team di ingegneria e supportare il personale di cantiere nelle attività operative
  • Analizzare elaborati tecnici, schemi e specifiche di progetto, fornendo chiarimenti e supporto tecnico
  • Gestire il flusso documentale di cantiere, incluse revisioni, approvazioni e aggiornamenti della documentazione As-Built
  • Monitorare l'avanzamento delle attività e contribuire alla risoluzione delle problematiche tecniche emerse durante l'esecuzione dei lavori

3. I requisiti

  • Diploma o Laurea in ambito Elettrico, Elettrotecnico o Ingegneristico
  • Esperienza maturata in contesti EPC e/o cantieri infrastrutturali o industriali
  • Buona conoscenza degli impianti elettrici, dei sistemi tecnologici e della documentazione tecnica di progetto
  • Capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi efficacemente con team di ingegneria e personale operativo di cantiere

4. Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Inserimento in un importante progetto infrastrutturale strategico nel settore Energy
  • Collaborazione con partner industriali di primaria importanza
  • Contesto tecnico dinamico e altamente specializzato con forte esposizione alle attività di campo

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €34.000 e €45.000.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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